INTELLIGENCE ÉCONOMIQUE ET ACQUISITION DES TALENTS PAR LES PAYS

La composante humaine, à l'ère d'un monde en profonde mutation digitale, reste la principale source de la croissance économique. Beaucoup de pays dans le monde ont pris conscience de cet enjeux en mettant sur pied de vastes programmes de réformes structurelles de leurs économies centrées sur l'acquisition et la rétention des talents. Le GTCI mesure la manière dont les pays développent, attirent et fidélisent les talents, fournissant une ressource aux décideurs pour développer des stratégies visant à renforcer la compétitivité de leurs talents. En général les pays de haut rang dans l'indice GTCI partagent les caractéristiques clés, suivantes: (i) des systèmes éducatifs qui répondent aux besoins de l'économie, (ii) des politiques de l'emploi qui favorisent la flexibilité, la mobilité et l'esprit d'entreprise, et (iii) des liens étroits entre les parties prenantes". Selon le classement GTCI (2017) Le #Botswana est le 1er pays africain en matière de compétitivité et de rétention des talents! Par contre, les faiblesses structurelles des économies de l'Afrique Centrale adossées à des crises socio-politiques épisodiques ne permettent pas encore à ces pays de prétendre à un quelconque positionnement dans l'Indice GTCI.